الاجير الذي يغادر عمله بسبب اجبار المشغل له على التوقيع على عقد جديد محدد المدة ضدا على ارادته،لا يعتبر مغادرا لعمله تلقائيا في هذه الحالة، ومن حقه المطالبة بالتعويض المقرر في مدونة الشغل.
قرار محكمة النقض عدد: 1651 بتاريخ: 2011/12/01
الأستاذ محمد الأزرق، محام بهيئة الدارالبيضاء.
- الهاتف المحمول: 0660386876
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- العنوان: 5 تجزئة الخير الطابق الثاني الرقم 3 سيدي معروف الدارالبيضاء.
